De ziekteverzuimverzekering biedt dekking voor de verplicht doorbetaalde loonkosten van arbeidsongeschikte werknemers. Veel werkgevers kunnen deze financiële last niet zelf dragen en kiezen ervoor dit risico te verzekeren. De meest voorkomende verzekeringsvorm keert uit na de door u gekozen wachttijd. Deze wachttijd bedraagt minimaal 2 weken. Dit betekent dat de eerste 2 weken van arbeidsongeschiktheid van een werknemer voor eigen rekening blijven. U kunt vanzelfsprekend ook 4 of 6 weken of zelfs een langere wachttijd kiezen.
Ook hebt u de keuze om zowel het eerste en tweede ziektejaar te verzekeren (hiervoor kiezen overigens bijna alle werkgevers), of uitsluitend het eerste ziektejaar dan wel uitsluitend het tweede ziektejaar. Voor het eerste ziektejaar wordt standaard 100% loondoorbetaling verzekerd, voor het tweede ziektejaar 70%. Het is mogelijk voor het eerste ziektejaar voor een lager percentage te kiezen. Aangezien er cao’s zijn waarin in het tweede ziektejaar meer dan 70% wordt uitbetaald en in het eerste jaar (deels) minder dan 100%, is het eveneens mogelijk de verzekering hierop te laten aansluiten. Voorts is het mogelijk maximaal 25% werkgeverslasten mee te verzekeren. U bepaalt welke risico’s u kunt dragen binnen uw onderneming.
Via downloads kunt u een offerte-aanvraagformulier downloaden.